Pruebas de Pre empleo
Para una Empresa la Prueba del Polígrafo es conveniente en tareas de selección de personal con el propósito de contratar personal digno de su confianza que asume un trabajo dentro de un ambiente de respeto y seguridad, se utiliza principalmente para cargos de alta responsabilidad. Con estas pruebas es posible verificar que la información brindada por el candidato sea verdadera y confiable, permite prevenir o detectar:
- Antecedentes laborales en duda
- Demandas laborales anteriores
- Problemas relevantes en trabajos previos
- Causales de salida en empleos anteriores
- Antecedentes penales, policiales
- Vínculos con personas al margen de la ley
- Hábitos nocivos, ludopatías
- Adicciones o consumo de drogas o alcohol
- Intencionalidad de cometer actos contrarios a los intereses generales de la empresa
Pruebas de Permanencia
La prueba del Polígrafo se ha convertido en una herramienta cada día más utilizada por Empresas de distintos sectores para establecer el grado de confiabilidad de su personal permanente, principalmente en las que parte de su personal maneja datos confidenciales y privilegiada, manipula valores, armas, información sensible de seguridad e informática, incluso en aquellos encargados de trasladar o transportar vidas humanas, para lo cual se practica pruebas de permanencia rutinarias con el fin de comprobar la honestidad, confirmar y prevenir la posible participación o complicidad de empleados en:
- Manejo y manipulación de información falsa con el propósito de obtener ventajas o bene ficios propios
- Venta o fuga de información sensible y confidencial de la empresa
- Sabotaje Industrial
- Descubrir fraudes o estafas
- Descubrir hurtos sistemáticos
- Violación a los procedimientos en contra de los intereses de la empresa
- Investigación de siniestros provocados por el propio personal o terceros
- Realización de extorsión en todas sus modalidades
- Recibir beneficios no autorizados por acciones que implican ventajas indebidas
- Deslealtad y deshonestidad en el ejercicio de sus funciones
- Detección de hábitos nocivos, ludopatías
- Adicciones o consumo de drogas o alcohol
- Cualquier otro comportamiento inesperados por parte de sus trabajadores
Pruebas Específicas
La prueba específica se lleva a cabo cuando tiene un hecho en concreto, delimitado y definido, sobre el cual requiere valorar la veracidad el testimonio de la persona, normalmente el tema está relacionado con un delito y la presunta responsabilidad o involucramiento.
En las Empresas, dentro del propio Hogar, con la familia, con el personal domestico, la pareja, o con amigos, pueden darse situaciones en las que es preciso aclarar lo sucedido para evitar peores consecuencias. En estos casos la utilización del polígrafo permite verificar el testimonio de las distintas partes implicadas y disipar así cualesquier duda y sospecha.
- Extorsión, chantajes
- Venta de información
- Resolución de indicios de robos, fraudes, comportamientos dudosos, etc.
- Sospechas o indicios sobre posibles conductas de infidelidad o engaños
- Determinar la verdad sobre denuncias de acoso sexual o abuso sexual
- Confirmación de testimonios de inocencia
- Conflictos familiares
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